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打造高绩效团队 江东集团2020年外训课程圆满结束

2020-12-25 16:53:13 ynjd 阅读
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为了展示“天天向上,提升自我”的优秀企业文化精神,同时提高员工管理能力及团队凝聚力,江东集团人力资源部按照集团指示引入优秀外部培训机构,聘请长江商学院客座教授胡军令于18号、19号在集团三楼多功能厅开展《高绩效团队凝聚力》课程培训。

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集团各部门领导给予本次培训课程大力支持,人力资源部孙宇涛副部长做了开课动员。

副部长首先传达了集团领导对江东人不断进取的期许,在世界局势不断变化的今天,我们要不断提高自己核心竞争力,发掘自身闪光点,打造自我品牌价值,而后,他也对集团未来一年培训工作做了宣导。

伴随着热烈的掌声,胡军令教授的精彩课程拉开序幕。

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管理者以管理为己任,以管理差异化来加强管理水平。为集团不断培养继任者,发掘优秀素质模型,提升管理能力。从集团需求和工作角度出发,胡老师引入了四个板块内容:团队和凝聚力认知、凝聚氛围开放透明的沟通、凝聚共识认知冲突才能化解冲突、凝聚责任执行力出结果。

各板块内容深入浅出,从定义引入,以幽默的语言、轻松的氛围贯穿始终,从工作中遇到的共性问题转化到生活中的处事哲学:接受变化、拥抱变化,在每一天的有效沟通中提升自己的能量等级,而非在自我固化的经验里止步不前。

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回忆现场,老师的厚黑理论实在是一门职场法宝。“直言直语,伤人伤己”,“山外青山楼外楼,高手背后有高手”,任何时候不能放弃对自身的修炼,这是管理者的必修课。我们工作风格的体现,往往取决于我们对整个团队的认知。

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当我们以一种新人的身份加入到新的环境中,我们对团队满怀激情,我们渴望被认可、被关怀、被指点。我们需要的是管理者给予我们的带教四部曲“说给他听,做给他看,让他做做看,看他做的如何?”

而当我们面临工作中的矛盾时,原来还有“良性”的冲突,可以尝试在沟通中化解矛盾、在磨合中学习成长。

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我们可以上班“面红耳赤”,下班“火锅一起”。团队成员间建立起了团结协作的氛围,有了强大的凝聚力,这样的团队,如何不能作出成绩?

课程是短暂的,但是老师留下的内容值得我们共同深思与学习。每一次能为自己带来提升的学习机会都是难能可贵的,我们也应将培训学习到的理论知识转化运用到我们的工作中,携手团队,共创目标,遇到问题迎难而上。这是工作中的磨练,更是一场人生中的修行!

伴随着新年钟声的临近,新的征程即将开启,让我们用知识的力量武装自己,带着奋斗者的口号,奔跑在前进的路上。

期待下一次能量提升的学习之旅,让我们明年再相聚!

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