打造高绩效团队 江东集团2020年外训课程圆满结束

 

为了展示“天天向上，提升自我”的优秀企业文化精神，同时提高员工管理能力及团队凝聚力，江东集团人力资源部按照集团指示引入优秀外部培训机构，聘请长江商学院客座教授胡军令于18号、19号在集团三楼多功能厅开展《高绩效团队凝聚力》课程培训。

 

集团各部门领导给予本次培训课程大力支持，人力资源部孙宇涛副部长做了开课动员。

副部长首先传达了集团领导对江东人不断进取的期许，在世界局势不断变化的今天，我们要不断提高自己核心竞争力，发掘自身闪光点，打造自我品牌价值，而后，他也对集团未来一年培训工作做了宣导。

伴随着热烈的掌声，胡军令教授的精彩课程拉开序幕。

 

管理者以管理为己任，以管理差异化来加强管理水平。为集团不断培养继任者，发掘优秀素质模型，提升管理能力。从集团需求和工作角度出发，胡老师引入了四个板块内容：团队和凝聚力认知、凝聚氛围开放透明的沟通、凝聚共识认知冲突才能化解冲突、凝聚责任执行力出结果。

各板块内容深入浅出，从定义引入，以幽默的语言、轻松的氛围贯穿始终，从工作中遇到的共性问题转化到生活中的处事哲学：接受变化、拥抱变化，在每一天的有效沟通中提升自己的能量等级，而非在自我固化的经验里止步不前。

 

 

 

回忆现场，老师的厚黑理论实在是一门职场法宝。“直言直语，伤人伤己”，“山外青山楼外楼，高手背后有高手”，任何时候不能放弃对自身的修炼，这是管理者的必修课。我们工作风格的体现，往往取决于我们对整个团队的认知。

 

当我们以一种新人的身份加入到新的环境中，我们对团队满怀激情，我们渴望被认可、被关怀、被指点。我们需要的是管理者给予我们的带教四部曲“说给他听，做给他看，让他做做看，看他做的如何？”

而当我们面临工作中的矛盾时，原来还有“良性”的冲突，可以尝试在沟通中化解矛盾、在磨合中学习成长。

 

我们可以上班“面红耳赤”，下班“火锅一起”。团队成员间建立起了团结协作的氛围，有了强大的凝聚力，这样的团队，如何不能作出成绩？

课程是短暂的，但是老师留下的内容值得我们共同深思与学习。每一次能为自己带来提升的学习机会都是难能可贵的，我们也应将培训学习到的理论知识转化运用到我们的工作中，携手团队，共创目标，遇到问题迎难而上。这是工作中的磨练，更是一场人生中的修行！

伴随着新年钟声的临近，新的征程即将开启，让我们用知识的力量武装自己，带着奋斗者的口号，奔跑在前进的路上。

期待下一次能量提升的学习之旅，让我们明年再相聚！